중소기업 사장님 필독! 육아휴직 후 고용유지 지원금으로 손실 절반 줄이는 법
중소기업을 운영하는 사장님이라면 누구나 한 번쯤 겪어봤을 딜레마가 있습니다. 바로 직원의 ‘육아휴직’ 신청입니다. 마음 같아서는 출산과 육아라는 직원의 인생 중대사를 진심으로 축하하며 보내주고 싶지만, 당장 눈앞의 현실이 발목을 잡습니다. 대체인력을 뽑아 교육시키는 비용과 시간, 그리고 혹시나 직원이 휴직 후에 돌아오지 않고 퇴사해 버리면 어쩌나 하는 불안감 때문입니다. 특히 정부 지원금만 믿고 대체인력을 채용했는데, 복직한 직원이 … 더 읽기